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服务业外包,中高端灵活用工

灵活用工

乐鱼app可满足企业的弹性用工、短期用工、多模式用工需求,基于企业实时用人和不定时用人的要求,采取按劳分配,多劳多得,少劳少得的原则,将短期工和长期工相结合的多样化形式达到企业的理想用工状态。通过灵活用工为企业降低用人成本、规避转移用工风险、优化企业组织架构等。

服务项目

任务发布

人员招募

任务验收

开票

收入结算

智能报税

客户案例

A国企上市公司

A国企上市公司,规模 30000+,于2019年成立满 15年,内部退休人员比例逐年增加,伴随着用工风险和人力成本的增加,且人员年龄、文化水平、专业度等不能满足企业的快速发展,随即采取公开招投标。

希望通过引进第三方人力服务机构,解决员工劳动关系、人事管理、人员招聘(管培生),成本管控、用工风险等,把现有规模 1/3 的员工做灵活用工,优化组织人员结构,从而从繁琐的人力板块解脱出来,把更多精力放在经营管理方面。

由于我司服务理念与A企业用工需求相匹配,我们乐鱼app人力中标,成为A企业的灵活用工服务供应商之一。

X上市公司

X公司为上市公司,因行业特色,用户的订单不稳定,经常忽高忽低,让企业在人力成本方面付出很多成本,同时存在不少用工风险。造成了订单量大时无熟练工可用,新招来的员工需要35-50天的磨合期用不上,新招来的人因为人少订单多活累,流失率大,这样的话形成了恶性循环。

我司提出灵活用工模式,培训一批可固定长期熟练的工人,临时用工由我司来招聘处理解决,员工工作时长完全按照甲方的订单需求,这样可大幅度降低企业用工成本。客户通过解决了企业招聘、管理、风险等多方面问题。