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我们的业务

服务业外包,中高端灵活用工

乐鱼app服务

乐鱼app根据用工企业的岗位需求,在遵循严格保密机制的情况下根据企业所提供的数据信息为企业量身定制岗位外包服务方案,调整并优化外包岗位的薪酬福利,制定外包岗位员工的KPI考核标准,通过岗位外包的模式帮助企业规避劳动风险、降低管理风险及控制人力成本。

用工企业痛点

招聘缓慢、
流失量大

用工成本逐年递增

用工政策变化大,
用工难度增加

劳动争议多,
用工风险较高

订单波峰波谷明显

劳动密集型岗位
管理难度高

政策变化频次高,
用工难度增大

乐鱼app提供解决方案

批量招聘,一城签约全国联动

灵活多元化用工,用工成本降低

纠纷应对,规避经营风险

项目外包,用工资源灵活调控

薪资个税,商保福利一站式用工方案解决

“共享用工”快速资源调配

实现政策下监管用工合规

用工优化,风险处理

连锁终端跨地域统一管理

客户案例

国内知名的OEM工厂

F企业是国内知名的OEM工厂,是中国台湾的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构,在人服行业内享有较高的声誉,其声誉源于大规模的批量用工需求。

同时F企业对于人服供应商的招聘交付能力考核更是闻名遐迩,作为F企业的人服供应商仅具有强大的自招能力是不够的,在订单旺季到来时必须拥有强悍的渠道资源整合与运营能力且能够超额完成需求订单的情况下才能够步入F企业一级供应商行列。

解决方案

2018年08月份,F企业位于河北廊坊的工厂因络绎不绝的订单导致产线大批量空缺操作工,乐鱼app即在此时与F企业达成了战略合作意向,人服行业的供应商皆知8-9月份处于行业最难交付的时间,与此不变是F企业的准入考核标准。

1850

输送人才

100%

服务满意度

1000+

服务团队

面临双难的情况下乐鱼app一个月的周期内向F企业廊坊工厂输送1850人,为F企业解燃眉之急的同时成功跃居F企业廊坊工厂的头部供应商之列,此后亦凭借廊坊工厂的强悍交付能力与业绩与F企业北京工厂、成都工厂顺利建立合作关系,F企业的战略合作达成不仅仅是一个客户的成功签约,更意味着在项目运营方面,乐鱼app展开了新的篇章。